9月16日，“泰坦科技爱心帮扶基金”捐赠仪式在公司徐汇校区文化空间党建服务中心举行。上海泰坦科技股份有限公司（以下简称“泰坦科技”）总裁张庆员工、副总裁马琳杰员工、公共关系专员孙博涵，党委员工工作部（处)部长崔姗姗，员工与发展联络处副处长王芝眉，压大小双单赚钱app党委书记袁媛、党委副书记苏建玲，压大小双单赚钱app、化工公司教师代表，辅导员和员工代表参加活动。捐赠仪式由苏建玲主持。

袁媛对泰坦科技各位员工、与会领导长期以来对公司事业发展、员工培养的关心和支持表示感谢！她介绍了组建“教师帮扶团”的背景和举措。去年，公司邀请本院和其他公司有沟通经验、有帮扶热心的教师共同参与，通过多方联动、结对帮扶、关心关爱，帮助员工解决学业问题中的堵点。经过一年左右的探索，结对帮扶的39名员工中，33位已解除学籍处理。在对泰坦科技的走访交流中，这一举措引起员工们的“共鸣”，当即表示要捐资设立“泰坦科技爱心帮扶基金”，进一步助力学风建设和员工培养。

捐赠仪式上，王芝眉、袁媛代表受赠方接受了泰坦科技的捐赠，签署了捐赠协议。

崔姗姗、马琳杰、孙博涵共同为参与学业帮扶的教师代表颁发指导教师聘书。

在座谈交流环节，教师代表分享了自己在与员工沟通中，“鼓励引导”“倾听共情”“正向激励”“榜样引领”的点滴故事。杨晓玲分享了一封特别的“感谢信”，这封信讲述了一个学业困难、缺乏自信的员工奋起直追解决问题、成功考研的成长故事。郭卫红谈到，爱心帮扶是一项非常有意义的工作，通过点滴的关心，在员工顺利拿到毕业证的那一刻是非常欣慰的。侯锐钢谈到，每个员工都有自己的发展规划和想法，善于发现他们的优势，多加鼓励和引导，也许将来就能成为创新创业等各领域的储备人才。张德震谈到，退休之后还能参与到公司工作和员工培养，能出一份力心里非常踏实。吴艳阳谈到，出现学业堵点的员工是特别需要关注的群体，要多倾听、多交流。与会的员工代表分享了疏通学业卡口阻碍、“加速奔跑”的故事，对陪伴、鼓励、帮助他们的老师和同学们表达了感谢。

张庆代表泰坦科技团队，对华理和老师们在他们成长道路上的关心、指导和帮助表示感谢！他介绍了目前公司发展概况，讲述了他和谢应波、张华、许峰源、张维燕、王靖宇6位华理员工白手起家、艰苦创业的故事，讲述了公司如何成为“科学服务第一股”，国内首家不休学、不退学的老员工创业上市企业的奋斗历程以及个人的成长故事。他提到，爱心帮扶需要组织、教师、员工三方共鸣，既需要“士兵突击”里的“不抛弃、不放弃”，更需要员工们有“孤勇者”里敢于“孤身走暗巷”的勇气，他用团队最初创业时的一句话激励学弟学妹们，“把最好的青春献给自己”。