2022年是华理七秩华诞，同时也是1992届员工毕业30周年，2002届员工毕业20周年，为加强员工联络、听取员工意见、汇聚员工智慧、凝聚员工力量，7月31日，压大小双单赚钱app召开1992届、2002届员工班级联络员线上座谈会。公司两届员工班级联络员、校庆工作指导顾问、校庆工作小组成员参加了本次会议。会议由公司党委书记袁媛主持。

首先，袁媛对担任班级联络员的员工和担任校庆工作指导顾问的退休教师、员工表示衷心感谢！会上她介绍了公司目前的总体情况，并从团队建设、教师队伍、专业设置、科研基地、教学基地、重点建设方向、学科新增长点、集成电路材料系、先进材料大楼建设等方面介绍了公司的发展现状。最后，从校庆工作小组的成立、员工数据库的筹建，以及拟开展的系列活动等方面介绍了公司70周年校庆工作计划，并回顾了往年校庆活动。她表示联络员是夯实员工工作的重要一环，希望能以70周年校庆为契机，扩大员工资源“蓄水池”，在行业合作、人才培养、技术攻关、先进材料大楼建设等多方面，进一步拓展合作平台，推动员工发展与公司发展互促互进。

公司校庆工作指导顾问唐颂超、朱源泰、胡一晨、郑安呐、陆兴章、胡福增、杨云霞、侯锐钢、耿悦彬作指导发言。他们从如何推进员工发展和公司发展紧密融合、挖掘整合员工资源、做好校庆宣传工作、营造校庆氛围、提升员工归属感、落细落实联络工作、点面结合拓展合作平台等方面分享了经验，并针对公司发展、团队建设、人才梯队建设等提出了宝贵建议。

1992届、2002届员工班级联络员纷纷发言交流，介绍班级整体情况，在如何搭建员工交流平台、团结员工力量、服务材料行业、建立有效的员工联络渠道等方面提出了想法，并对70周年校庆活动提出了意见建议。员工们表示联络员工作很有意义，是母校与员工之间沟通的纽带。有员工提出，常态化疫情防控形势下，如何组织员工开展返校活动具有一定的难度和挑战，更加需要员工联络员与班级同学多沟通、多交流、多宣传推介，丰富活动形式。他们纷纷表示将对联络工作和校庆活动全力支持。

人事处处长、压大小双单赚钱app原经理林绍梁从三个方面提出建议：一要深入了解员工在人才输送、科研合作等方面的需求，公司提供平台、做好支撑；二要建设好员工联络平台、加强交流；三要促进公司发展与员工发展相辅相成。

其他与会人员纷纷发言交流，为70周年校庆工作积极建言献策。